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www.yb399.com|www.pj41999.com:NZ劳动者今年还能不能涨薪了?能涨多少?

作者: Yueyang  日期:2018-05-18 09:20:53.0 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网据btob消息 Yueyang编译】据2018-19 Hays的薪资指南(Hays Salary Guide)预计,64%的雇主在下次涨薪时会给技术型人才涨不到3%,8%的雇主根本不会涨工资。

Guide对新西兰超过486个组织(超过18万员工)进行调查,有22%的雇主将给员工涨薪3%-6%,仅有6%将给员工涨薪6%以上。

上一次调查中,仅有5%的雇主不会涨工资,有10%的雇主会给员工涨薪6%及以上。调查结果表明,涨薪的员工人数将下降,而涨薪的价值也在降低。

另一方面,员工对涨薪的期待明显要高于雇主,有69%的员工表示涨薪是他们今年首要的职业目标,有26%的员工期望薪资上涨6%或更多,22%的员工期望薪资上涨3%-6%;33%的员工期望薪资上涨不到3%,还有19%的员工对涨薪没有期待。

据统计,如果雇主不主动提出涨薪,有55%的员工表示将提出要求。

新西兰Hays董事总经理Jason Walker表示,过去一年新西兰的劳动力市场表现强劲,失业率下降、就业机会良多。

此外,薪资指南的调查还发现:

北岛的雇主普遍比南岛要慷慨,相比较2%的南岛雇主,7%的北岛雇主计划给员工涨薪6%以上;相比较18%的南岛雇主,22%的北岛雇主计划给员工涨薪3%-6%;7%的北岛雇主不打算给员工涨薪,低于南岛雇主的10%;

60%的雇主提供弹性薪酬组合,其中最常见的员工福利是私人医疗保险(43%)、停车位(36%)、强制性养老金(33%)和奖金(29%)等;

71%的员工可以灵活进行工作实践,63%获得持续学习和发展的机会,51%有晋升机会,47%参与健康保健计划,37%有超过20天年假等;

过去12个月里,有16%的新西兰人要求涨薪却被拒绝,22%要求涨薪成功;55%计划要求加薪,24%表示不确定;

33%的雇主表示过去12个月里员工流动率增加;

过去12个月里,73%的雇主业务活动增加,80%预计在未来12个月内会增加;

34%的雇主预计未来6-12个月内经济会强劲;

53%的雇主希望未来12个月内增加长期员工比例,8%表示将减少;

18%的雇主希望增加雇佣临时工及合同工,11%希望减少;

21%的组织当前定期雇佣临时工及合同工,41%为特殊项目雇佣临时工及合同工;

77%的雇主担心技能短缺会对企业运营产生影响,其中33%认为会有重大影响,44%认为会有轻微影响。


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